苏州“十二五”规划建议解读- _苏州“春风行动”市区首场招聘会-

苏州“春风行动”市区首场招聘会     昨天，2011年“春风行动”市区招聘会第一站在市人才市场举行，共有259家单位推出了10059个岗位，吸引了3840人进场找“饭碗”。新的一年，求职者有怎样的期盼，他们心里都怀揣着什么梦想？昨天，记者在现场采访了几位求职者，听听他们的心声。    工资待遇高点    招聘会现场，工资待遇高是求职者选择工作的一致标准，这也是期盼指数最高的一项。“我们去年在一家饰品企业工作，干的活不复杂，但工资也不高。我们夫妻俩一个月才拿2000多块钱，有时还得晚上加班。 ”江苏响水县的李方怡告诉记者，“听不少中介说，今年到处都缺人，今天刚下火车就过来了，在车站上还看到不少公司在拉人，我跟老公讲，今年的形势可能比去年要好呢。 ”李方怡说，为了能像其他技术人员那样拿高工资，他的丈夫去年跟一个老乡学习了电焊技术。“有了技术，我们可以选择的工作就多了，即使是去搞建筑，我们的收入也不会很低。 ”    当问及对什么样的工资待遇感到满意时，李方怡说：“我还是希望能尽量多挣点，两个人一起的话，每月不低于0元。 ”    权益能有保障    在外务工，能不能按时足额拿到工钱，自己的权益能否有保障，是不少求职者的首要关注点，也成为他们的新年期盼。    唐兵去年在宁波一建筑工地做搬运，去年底在朋友的介绍下来到苏州打工，做了一个半月，到年底了承包工程的“头头”告诉他，除非你春节留在这里加班，做足两个月，不然就只能发你一个月工资。唐兵当时很气愤，在老乡的帮助下，经过“讨价还价”，包工头勉强多给了700元，算是半个月工资。    唐兵说起这件事，心里还有诸多“不爽”。他告诉记者，去年干活时还把腰扭伤了，到现在都没有好。今年不想去其他地方了，只想在苏州好好待一年。“像我们这种干粗活的，平时有个头疼脑热的，都不在意的，可是真的受了伤，企业也得付一些医疗费。我也不图什么，就想找个有保障的工作。 ”    工作环境好点    求职大军里，作为新生代的80后、90后已悄然崛起。在求职市场上，他们不再像上一代务工者那样以工资高低来作为选择工作的唯一标准，工作环境的好坏也成为他们选择工作的一个关注点。    昨天，方静和几个同寝室同学在一家招聘文员的单位招聘台前停了下来。自去年7月份从职业技术学校毕业后，她便和同学“不慌不忙”地开始找工作。“工资高的工作很好，但要是工作环境不好的话，我们也不会选的。 ”当记者询问她们在新一年里想找一个什么样的工作时，方静如是说。    方静介绍，她所在班级的同学大多是90后，而且许多还是家里的独生子女。就业对他们来说不再是一个“严峻”的生活话题。在求职中追求优厚的工资待遇，舒适的工作环境同样也是一个重要的“标尺”。谈起未来的职业，她认为工资、待遇都可以商量，2000元也能接。苏州“十二五”规划建议解读       “十一五”，即将成为苏州“两个率先”征程上一段辉煌精彩的历史。“后危机”时代，世界经济波诡云谲，区域经济百舸争流。苏州如何站在更高的平台，以更宽的视野谋划新的五年？前不久闭幕的市委十届十三次全会上审议通过的市委关于“十二五”规划建议，作出了响亮回答：更好更快推进“三区三城”建设，力争率先基本实现现代化！为了帮助读者了解我市“十二五”规划的有关情况，今起本报推出《市委“十二五”规划建议解读系列》报道，敬请关注。    综观“六大战略”，“创新引领”是主导，“人才强市”是关键，“民生优先”是落脚点，“可持续发展”贯穿始终，“开放提升”是主要特征，“城乡一体化”是最大优势。    【关键词】六大战略    【建议索引】制定和实施我市“十二五”规划，总的要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以转变经济发展方式为主线，以富民惠民为根本要求，围绕建设“三区三城”这一总目标，全面实施创新引领、开放提升、城乡一体、人才强市、民生优先、可持续发展战略。    ——摘自市委“十二五”规划建议    【解读】    五年一次接力赛，五年一个新跃升。    “十二五”开局在即。前不久闭幕的市委十届十三次全会上，苏州科学发展的崭新方略——《中共苏州市委关于制定苏州市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，在一片热盼中“出炉”，并迅速引起关注。    其中，最引人关注的莫过于苏州发展战略之变——“十一五”期间，我市实施的是“五大战略”，即“科教兴市”、“新型工业化”、“经济国际化”、“城乡现代化”和“可持续发展”，而“十二五”期间，我市将实施“创新引领”、“开放提升”、“城乡一体”、“人才强市”、“民生优先”、“可持续发展”六大战略。    苏州的发展战略之变，缘何而起，又有何深意？以往的“五大战略”与如今的“六大战略”看似仅仅是一个数量和文字的差异，表象的背后两者有何区别与联系，又有怎样的现实意义？“十一五”时期，我市重点实施的“五大战略”对经济社会发展起到了巨大的推动作用。根据科学发展新要求和苏州发展新阶段的实际，市委在原“五大战略”基础上，将苏州的发展战略提炼拓展为“六大战略”。“这是市委对今后一段时间我市发展战略的调整和优化，这种调整和优化更是科学发展意义上的内涵深化，同时也是对中央、省委部署的衔接和创新。 ”市委副秘书长王新华、市委研究室主任陈楚九在接受本报记者专访时均这样认为。    改革开放30多年来，苏州经历了“农转工”、“内转外”的重要发展阶段，当前，已进入“量与质并举”的发展新征程。 30多年间，苏州经济社会发展形成了“六大协调”的鲜明特征，即经济发展与文化繁荣互助互推，工业化、城市化加快推进的同时古城保护卓有成效，外资规模领先全国的同时民资蓬勃发展，城乡统筹协调发展，经济发展与生态保护同步进行，经济发展与社会治安协调共进。从发展阶段来看，2005年苏州已率先完成省定全面小康社会建设指标，今年按常住人口计算，我市人均GDP可望突破13000美元。这些都为我市“十二五”发展提供了有利环境和条件。    但对照科学发展的新要求，苏州至少面临着“五大矛盾”，即产业结构不够合理、自主创新能力不足、城市综合竞争力不够强、社会事业发展水平与人民群众需求还有差距、城乡居民收入与经济发展水平不相适应等。到2015年，苏州要力争率先基本实现现代化，必须加快实施“三大转变”，即加快实现由主要依靠物质资源消耗向创新驱动转变、粗放式增长向集约型发展转变、城乡二元结构向城乡一体化发展转变。    从宏观形势分析，开放度较高的苏州已融入经济全球化大环境，而全球化范围内的经济波动和震荡将是一种常态，苏州经济不可能“独善其身”。牢牢把握国际国内重大发展机遇，苏州必须立足自身优势和现实基础，进一步增强科学发展的紧迫感和责任感。与此同时，在创新发展的新阶段，苏州在全国的发展份额不能降、发展地位不能降、发展贡献不能降，在全。